為什麼時間比金錢重要?(關注相對而非絕對收入)|Sparksine心得:一週工作4小時

你有沒有想過為什麼我們一星期要工作五/六天?為什麼我們要固定工作8小時? 雖然這可能要追溯到工業化革命年代的那套標準化生產模式。 但是,你有沒有想過其實這些所謂的工作時數、工作天數其實己經不合時宜?
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你有沒有想過為什麼我們一星期要工作五/六天?為什麼我們要固定工作8小時? 雖然這可能要追溯到工業化革命年代的那套標準化生產模式。 但是,你有沒有想過其實這些所謂的工作時數、工作天數其實己經不合時宜?

如果用對方法,你可以用一到兩天便把所有工作都處理好並把剩下的時間用作旅行或陪家人。

這不是夢,因為《一週工作4小時》的作者Tim Ferriss 正是一個活生生的例子。他影響了很多的人,令他/她們也可以成為他所說的: “新富族” 。

你有興趣改變你的人生嗎?

警告: 如果你以為這本書會教你如何投機、投資的話,我建議你可以把它放下並走向投資專櫃。

什麼是新富族?

在書中,作者Tim Ferries 引入了一種叫作New Rich(新富族) 的概念給各位讀者。

那什麼是新富族?首先,我想問大家兩個問題,以下有兩個人,分別是 Patrick 和 Victor。

Partrick 的年薪金為 $600,000 而 Victor 的薪金則只有 $100,000。

比較兩人的的年薪,你覺得哪一位較富有?你一定覺得是Patrick 更富有吧!

那如果我再給你以下的資訊呢:

Partrick每週工作80小時 而Victor 每週工作8小時。

比較兩人的時薪,你可以發覺: Patrick 的時薪為: $156.25 /hr 而Victor 的時薪為:$260.2 /hr 。

在這些資訊下,大家應該會覺得兩人有所不同了吧。從絕對相入來看,Patrick的收入較高。但是,從相對收入來看卻是Victor有較高的收入。而新富族所看重的就是相對收入。因為相對收入越高,意味著我們的可支配時間越多,可以用的時間也會越多。

不過你得到一個想法就是Victor 時薪雖然較高,但他的月薪( $8333) 應該不足以在某些城市比如香港、深圳等高消費的城市生活吧。

對,這就再引起我們的第三個重點: 如果Victor 生活的地方買一層房子的價格為$400,000 而Patrick 所在的地方買一層房子所需要的價格為 $4,000,000 呢? 在比較下,你可以發覺到雙方要買一層樓所需支付的時間(假設他們的薪金全數用來存起並花在買房子上):

  • Patrick :
    • $4000000 / $600000 = 6.67 年
  • Victor: 
    • $400,000 / $100,000 = 4年

在比較後,你應該可以發現一個情況: 絕對的薪金並未能為我們帶來同等價值的生活享受或幸福感。在上面的一個簡化例子中,我們不能發覺Victor 的愉快程度絕對可以遠遠拋離Patrick 。

因為他每個星期所擁有的時間是Patrick 的10倍。 在這些時間,他可以用來陪伴自己的家人、環遊世界等一般城市人所響往的生活。 Patrick 呢? 如果每星期工作6天的話,他一天的平均工作時間為13.3 小時。 他只能在星期日的休息時間去陪伴自己的家人或朋友,此外的每天他就只能在公司和自己的同事渡過。

這本書所教的就是如何成為 Victor ,成為一個有效率並有生活的人。

Beating the game, Not playing the game. -Tim Ferriss

一週工作四小時

成為一個更有效率而不是更忙的人

作者是一個喜愛挑戰常理的人,對於任何事情,他都會覺得這它是一個遊戲。 他很喜歡在裡面找尋當中的一些模式並打破這種模式。

If everyone is defining a problem or solving it one way and the results are subpar, this is the time to ask, what if i did the opposite? – Tim Ferriss

一週工作四小時

我在創業前一直都在做銷售相關的工作。

我的工作都以底薪加佣金制為主。那時,我們的工作時間是12-8 PM ,跟我在同一個環境工作的人都有一個固有的模式,那就是他們一定要準時在8時才離開,因為他們覺得這是工作的職責所在。 不過,我發覺80/20 法則在我們的工作中十分明顯,那就是80% 的訂單會在中午的3-5時出現,剩下的訂單都以不明顯和隨機的時間產生。

這時我就想: 「我的工作是賣出越多的產品就越好而不是站在這裡越久越好。」

因此我便採用一個方法:「用最大的努力去利用這幾個小時並賣出最多的產品。 」之後在六時下班。

起初我對於這種方法有點害怕,我害怕老闆會責備我,因為始終在離開的幾個小時我都是有薪金的。 但是,老闆從來都不過問我的工作表現或態度。因為我的訂單基本上和其他”乖孩子” 一樣或較他/她們多。只要我交出成績,他就不會理會我。

就這樣,我用了大約5小時就完成了別人8小時的工作。 我的平均時薪為: $400/5 = $80 而我的同事們的平均時薪則為: $400/8 = $50 。 我所得到的是他們的1.6倍。

這個故事原本我已經忘記了,但是在看這本書的其中一個章節有關「做一些大眾不會做的事”時再次噢醒了我對它的記憶。」

我發現: 大眾的人都喜歡自己處在忙碌的狀態,休閒在城市彷彿是一種原罪。

但是,忙碌真的有用嗎? 還這是一種滿足自己的安慰劑?

Less is not laziness -Tim Ferriss

一週工作四小時

改變你人生的4個小步驟

本書提供了4個重點,讓我們可以改變自己的想法和作出行動。

這4個方法分別是:

  1. 定義
  2. 移除/削減
  3. 自動/外包
  4. 自由

定義

在本文的第一段中的那個「新富族」,其實已經算是第一個步驟-定義的引言。在這裡,作者所說的就是我們要先明白、清楚到自己的目標是什麼,這樣我們才有方法可以作出改變。

移除/削減

Perfection is not when there is no more to add but no more to take away. -Antoine De Saint-EXUPERY

你要做什麼比你要如何做更重要。 效率很重要,但前提是你要有效率地花時間在正確的事情。 所以,你要懂得80/20 法則。 請記著以下兩條問題:

  1. 哪20%的事情、東西會是我80%問題和不愉快的來源? 
  2. 哪20%的事情、東西會令到我可以得到快樂和達成我的目標?

這兩條問題的方法讓你可以找到你最無效的地方或事情並將其拋棄。另外,它們可以幫你找出你的強處並槓桿它們。就sparksine的工作為例,我發現80% 的方法都無法幫助到Sparksine 去吸收更多的用戶而且這些方法都是所費不菲的。 因此,我們一定要將它們拋棄並專注在其他20%的地方。因此Instagram 和 Google 搜尋便成為我們增加用戶的主要來源。用以下引文來總結:

Being busy is a form of laziness =Lazy thinking and indiscriminate action. –Tim Ferriss

一週工作四小時

自動化

一言以敞之: 自動化就是指你應該要找方法去把你的工作自動化處理,令你的工作在不需要你的參與下都能夠完成。

作者在這個章節中,教讀者用不同的方法去把你的工作進行外包比如在印度找一個私人管家,為你作出某些決定或回應客戶,這樣你就可以在假期時享受你的假期而毋需處理客人的訴求。作者教大家的思維就是: 可以外包的事情就盡量外包,只做一些一定要你做的事情。

不知你有沒聽過一宗新聞:一家公司提告自己的員工,發現原來這位員工已經幾年沒親手做自己的工作。 他把公司每次判給他的工作外判給在內地的技術人員,而且他是用在家工作的方式。 因此,從來沒人發覺到他有什麼的異樣。

雖然我不覺得這個人的做法有什麼問題而且我覺得公司應該要留住這些聰明的員工。無可否認,這個人真的十分聰明,這就是作者所說的New Rich (新富族)。

自由

作者建議每位讀者可以過一些迷你的退休生活。 找一個地方居住大約三個月到半年,學習當地的文化或語言。 他說:如果你真的可以成功做到這樣的生活而你的公司又可以不斷地運行下去的話:恭喜你,你已經是一個”新富族”了。

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